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Feedback zu Beyond925
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Endlich haben wir einen Weg, unsere Berufe für junge Menschen nahbar und verständlich zu machen. Hin zur echten Interaktion.
Lissi Ulrich
Vorstandsstab / Personal - Personalentwicklung
Endlich eine Lösung, die Schüler dort abholt, wo sie sind, am Smartphone. So muss Jobfindung heute aussehen
Philip Schulte
Studiendirektor CS Berufskolleg
Junge Talente erkennen im Testing ihre Stärken interaktiv, statt nur Jobtitel zu lesen.
Stefan Richter
Lehrer FES Minden
Durch Forschung und Praxis wollen wir gemeinsam aufzeigen, wie das Potenzial junger Menschen sichtbar gemacht wird.
Perdo Da Silva
Bielefeld Research + Innovation Campus GmbH
Ehrlich: So eine Lösung ist mir im Recruiting noch nie begegnet. Das hat mich überzeugt, mitzumachen.
Volker Nolting
Geschäftsführer Zahlmann Klose Nolting
Es ist der perfekte Ansatz, um MINT-Berufe modern und praxisnah zu vermitteln.
Michael Lorentschk
MINT-Jugendprogramm im UTUM MakerSpace
Spannend, was hier an der Schnittstelle von GenAI und Recruiting entwickelt wurde: Bewerbungen treffen auf intelligente Talentidentifikation.
Lisa Kaup
Fraunhofer IEM
Für das Handwerk liegt hier eine riesige Chance. Authentische und nahbare Einblicke in die echten Jobanforderungen der Betriebe.
Maria Keck
Ausbildungsoffensive KH Paderborn
Endlich haben wir einen Weg, unsere Berufe für junge Menschen nahbar und verständlich zu machen. Hin zur echten Interaktion.
Lissi Ulrich
Vorstandsstab / Personal - Personalentwicklung
Endlich eine Lösung, die Schüler dort abholt, wo sie sind, am Smartphone. So muss Jobfindung heute aussehen
Philip Schulte
Studiendirektor CS Berufskolleg
Junge Talente erkennen im Testing ihre Stärken interaktiv, statt nur Jobtitel zu lesen.
Stefan Richter
Lehrer FES Minden
Durch Forschung und Praxis wollen wir gemeinsam aufzeigen, wie das Potenzial junger Menschen sichtbar gemacht wird.
Perdo Da Silva
Bielefeld Research + Innovation Campus GmbH
Ehrlich: So eine Lösung ist mir im Recruiting noch nie begegnet. Das hat mich überzeugt, mitzumachen.
Volker Nolting
Geschäftsführer Zahlmann Klose Nolting
Es ist der perfekte Ansatz, um MINT-Berufe modern und praxisnah zu vermitteln.
Michael Lorentschk
MINT-Jugendprogramm im UTUM MakerSpace
Spannend, was hier an der Schnittstelle von GenAI und Recruiting entwickelt wurde: Bewerbungen treffen auf intelligente Talentidentifikation.
Lisa Kaup
Fraunhofer IEM
Für das Handwerk liegt hier eine riesige Chance. Authentische und nahbare Einblicke in die echten Jobanforderungen der Betriebe.
Maria Keck
Ausbildungsoffensive KH Paderborn
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Lissi Ulrich
Vorstandsstab / Personal - Personalentwicklung
Endlich eine Lösung, die Schüler dort abholt, wo sie sind, am Smartphone. So muss Jobfindung heute aussehen
Philip Schulte
Studiendirektor CS Berufskolleg
Junge Talente erkennen im Testing ihre Stärken interaktiv, statt nur Jobtitel zu lesen.
Stefan Richter
Lehrer FES Minden
Durch Forschung und Praxis wollen wir gemeinsam aufzeigen, wie das Potenzial junger Menschen sichtbar gemacht wird.
Perdo Da Silva
Bielefeld Research + Innovation Campus GmbH
Ehrlich: So eine Lösung ist mir im Recruiting noch nie begegnet. Das hat mich überzeugt, mitzumachen.
Volker Nolting
Geschäftsführer Zahlmann Klose Nolting
Es ist der perfekte Ansatz, um MINT-Berufe modern und praxisnah zu vermitteln.
Michael Lorentschk
MINT-Jugendprogramm im UTUM MakerSpace
Spannend, was hier an der Schnittstelle von GenAI und Recruiting entwickelt wurde: Bewerbungen treffen auf intelligente Talentidentifikation.
Lisa Kaup
Fraunhofer IEM
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Maria Keck
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Stefan Richter
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Lisa Kaup
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Maria Keck
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Volker Nolting
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Es ist der perfekte Ansatz, um MINT-Berufe modern und praxisnah zu vermitteln.
Michael Lorentschk
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Lisa Kaup
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Maria Keck
Ausbildungsoffensive KH Paderborn
FAQ
Alles was du wissen solltest
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Was ist Beyond925?
Lese ich richtig, ihr seid keine App und keine Plattform, wie funktioniert das?
Machen Schüler sowas wirklich?
Sind die Daten der Schüler sicher?
Kann ich das Ganze kostenlos ausprobieren?
Wer erstellt die Talent Journeys?
Ist die Anwendung einfach erreichbar?