Technologische Vorreiterrolle im Mittelstand.

Viele B2B-Unternehmen und "Hidden Champions" haben ein Problem: Sie bieten fantastische Arbeitsbedingungen, aber niemand weiß davon. Und schlimmer noch: Oft haftet ihnen ein konservatives, verstaubtes Image an.

Der Einsatz innovativer Recruiting-Tools ist daher ein doppelter Gewinn.

Erstens machen Sie Ihre verborgenen Vorteile (die moderne Kantine, die High-Tech-Produktion, die grünen Außenanlagen) für jeden sichtbar, unabhängig vom Standort.

Zweitens und das ist oft noch wichtiger senden Sie eine starke Meta-Botschaft: "Wir sind modern. Wir nutzen die neuesten Technologien." Wenn ein traditionelles Maschinenbauunternehmen sich via Virtual Reality präsentiert, bricht das Stereotypen auf. Es signalisiert Fachkräften: Hier wird Zukunft gestaltet. Nutzen Sie Technologie nicht nur als Werkzeug, sondern als Statement für Ihre Arbeitgebermarke.