Level Up
für dein Recruiting
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Wir machen die Zukunft sichtbar für Unternehmen
Begeisterte die richtigen Bewerber und verwandle den Bewerbungsprozess in eine Heldenreise. Lass Talente spielerisch entdecken, warum dein Unternehmen das perfekte für sie ist.
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Dein Unternehmen erlebbar
Deine Jobs als Game
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Unterstützt durch
Erleben statt nur
bewerben
Es braucht keine weitere Jobbörse, sondern einen neuen Ansatz: Erlebbarkeit.
Wir sorgen bei offenen Ausbildungsstellen für eine "Ja, das will ich Entscheidung".
Unsere Lösung übersetzt die DNA deines Jobs in eine Sprache und Ansicht, die junge Talente verstehen spielerisch und interaktiv.
Durch echte Challenges und Szenarien auf dem Smartphone entsteht eine Verbindung, bevor die erste Bewerbung geschrieben ist.
Es braucht keine weitere Jobbörse, sondern einen neuen Ansatz: Erlebbarkeit.
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Ein Erlebnis dass begeistert
Die Probefahrt für deinen Job
Ein Erlebnis dass begeistert
Die Probefahrt für deinen Job
Die Mission
Echte dynamische Szenarien. Der Bewerber löst Aufgaben aus dem Berufsalltag.
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Die Interaktion
Eigene Entscheidungen lassen den Bewerber euch als Unternehmen entdecken.
Die Interaktion
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Sofortiges Feedback
Passt der Bewerber zur Kultur? Beyond925 lässt Feedback und Ergebnisse erkunden.
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Das Ziel
Eurer Unternehmen und eure Benefits individuell platziert bei jungen Talenten in der Journey.
Das Ziel
Eurer Unternehmen und eure Benefits individuell platziert bei jungen Talenten in der Journey.
Das Ziel
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Integrationen
Deine Jobs – gamifiziert auf deinen Recruitingkanälen
Integrationen
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Beyond925
So funktionierts
3 Schritte, wie aus Jobs Talentjourneys werden
So funktionierts
3 Schritte, wie aus Jobs Talentjourneys werden
So funktionierts
3 Schritte, wie aus Jobs Talentjourneys werden
01
Eure Job-DNA.
Ein smartes Onboarding in dem wir erfassen, was eure Jobs und eine Karriere bei euch ausmacht und wer zu euch passt.
01
Eure Job-DNA.
Ein smartes Onboarding in dem wir erfassen, was eure Jobs und eine Karriere bei euch ausmacht und wer zu euch passt.
01
Eure Job-DNA.
Ein smartes Onboarding in dem wir erfassen, was eure Jobs und eine Karriere bei euch ausmacht und wer zu euch passt.
02
Eure Jobs als Erlebnis
Die Software übersetzt eure Job-DNA in dynamische und individuelle Szenarien. So werden Karrierewege sichtbar und Aufgaben, die euren Arbeitsalltag perfekt widerspiegeln.
02
Eure Jobs als Erlebnis
Die Software übersetzt eure Job-DNA in dynamische und individuelle Szenarien. So werden Karrierewege sichtbar und Aufgaben, die euren Arbeitsalltag perfekt widerspiegeln.
02
Eure Jobs als Erlebnis
Die Software übersetzt eure Job-DNA in dynamische und individuelle Szenarien. So werden Karrierewege sichtbar und Aufgaben, die euren Arbeitsalltag perfekt widerspiegeln.
03
Bewerber mit Zukunft
Talente erleben ihre Zukunft bei euch hautnah. Sie bewerben sich aus voller Überzeugung, weil sie sehen: Hier gehöre ich hin.
03
Bewerber mit Zukunft
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03
Bewerber mit Zukunft
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Preise
Flexible Einstiegmöglichkeiten
Preise
Flexible Einstiegs möglichkeiten
Starter
199 €
/ mo
Für kleine Unternehmen mit 2-6 Azubis
Bis zu 2 Talent Journeys
Dashboard zur Einsicht der eingegangenen Bewerbungen
Talent Journeys anspassen
Email support
1 Nutzeraccount
Starter
199 €
/ mo
Für kleine Unternehmen mit 2-6 Azubis
Bis zu 2 Talent Journeys
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Von Kunden bevorzugt
Professional
399 €
/ mo
Für aktive Ausbilder mit vielen Azubis
Alles in Starter, außerdem
Bis zu 6 Talent Journeys
Erweiterte Analytics & Export
Automatische Verbesserungs-vorschläge für deine Talent Journeys
Priorisierter E-Mail support
5 Nutzeraccounts
Best Deal
Professional
399 €
/ mo
Für aktive Ausbilder mit vielen Azubis
Alles in Starter, außerdem
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Enterprise
Auf Anfrage
Maßgeschneidert für euer Unternehmen
Alles in Professional, außerdem
Unendlich viele Ausbildungsplätze
Unendlich viele Ausbildungsberufe
ATS Integration
Dedicated Support
Unendlich viele Nutzeraccounts
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Feedback
Feedback zu Beyond925
Feedback
Feedback zu Beyond925
Endlich haben wir einen Weg, unsere Berufe für junge Menschen nahbar und verständlich zu machen. Hin zur echten Interaktion.
Lissi Ulrich
Vorstandsstab / Personal - Personalentwicklung
Endlich eine Lösung, die Schüler dort abholt, wo sie sind, am Smartphone. So muss Jobfindung heute aussehen
Philip Schulte
Studiendirektor CS Berufskolleg
Junge Talente erkennen im Testing ihre Stärken interaktiv, statt nur Jobtitel zu lesen.
Stefan Richter
Lehrer FES Minden
Durch Forschung und Praxis wollen wir gemeinsam aufzeigen, wie das Potenzial junger Menschen sichtbar gemacht wird.
Perdo Da Silva
Bielefeld Research + Innovation Campus GmbH
Ehrlich: So eine Lösung ist mir im Recruiting noch nie begegnet. Das hat mich überzeugt, mitzumachen.
Volker Nolting
Geschäftsführer Zahlmann Klose Nolting
Es ist der perfekte Ansatz, um MINT-Berufe modern und praxisnah zu vermitteln.
Michael Lorentschk
MINT-Jugendprogramm im UTUM MakerSpace
Wenn wir über die Zukunft der Arbeit und Gen AI sprechen, ist das hier der Weg. beyond925 zeigt, wie man Talente frühzeitig bindet.
Lisa Kaup
Fraunhofer IEM
Für das Handwerk liegt hier eine riesige Chance. Authentische und nahbare Einblicke in die echten Jobanforderungen der Betriebe.
Maria Keck
Ausbildungsoffensive KH Paderborn
Endlich haben wir einen Weg, unsere Berufe für junge Menschen nahbar und verständlich zu machen. Hin zur echten Interaktion.
Lissi Ulrich
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Lehrer FES Minden
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FAQ
Alles was du wissen solltest
FAQ
Alles was du wissen solltest
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Alles was du wissen solltest
Was ist Beyond925?
Lese ich richtig, ihr seid keine App und keine Plattform, wie funktioniert das?
Machen Schüler sowas wirklich?
Sind die Daten der Schüler sicher?
Kann ich das Ganze kostenlos ausprobieren?
Wer erstellt die Talent Journeys?
Ist die Anwendung einfach erreichbar?
Was ist Beyond925?
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Kontakt
Verschaffe dir den entscheidenden Vorteil Bereit für das nächste Level?
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Blog
Unsere letzten News, Trends und Informationen
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Vom Hidden Champion zum sichtbaren Magneten: Digitalisierung als Image-Booster
Gerade für den Mittelstand oder B2B-Unternehmen, deren Produkte nicht jeder kennt, ist Sichtbarkeit überlebenswichtig. Wie Sie durch den Einsatz mobile optimierter Software im Recruiting Ihr Image entstauben und Innovationskraft beweisen.
Vom Hidden Champion zum sichtbaren Magneten: Digitalisierung als Image-Booster
Gerade für den Mittelstand oder B2B-Unternehmen, deren Produkte nicht jeder kennt, ist Sichtbarkeit überlebenswichtig. Wie Sie durch den Einsatz mobile optimierter Software im Recruiting Ihr Image entstauben und Innovationskraft beweisen.
Vom Hidden Champion zum sichtbaren Magneten: Digitalisierung als Image-Booster
Gerade für den Mittelstand oder B2B-Unternehmen, deren Produkte nicht jeder kennt, ist Sichtbarkeit überlebenswichtig. Wie Sie durch den Einsatz mobile optimierter Software im Recruiting Ihr Image entstauben und Innovationskraft beweisen.
Retention beginnt vor der Unterschrift: Wie realistische Einblicke die Fluktuation senken
Frühe Kündigungen sind teuer und frustrierend. Erfahren Sie, wie Sie durch visuelle Transparenz im Bewerbungsprozess falschen Erwartungen vorbeugen und Mitarbeiter gewinnen, die wirklich bleiben wollen.
Retention beginnt vor der Unterschrift: Wie realistische Einblicke die Fluktuation senken
Frühe Kündigungen sind teuer und frustrierend. Erfahren Sie, wie Sie durch visuelle Transparenz im Bewerbungsprozess falschen Erwartungen vorbeugen und Mitarbeiter gewinnen, die wirklich bleiben wollen.
Retention beginnt vor der Unterschrift: Wie realistische Einblicke die Fluktuation senken
Frühe Kündigungen sind teuer und frustrierend. Erfahren Sie, wie Sie durch visuelle Transparenz im Bewerbungsprozess falschen Erwartungen vorbeugen und Mitarbeiter gewinnen, die wirklich bleiben wollen.
Der Friedhof der Textwüsten: Was Ihrer Karriereseite zur Conversion fehlt
Die meisten Karriereseiten gleichen sich wie ein Ei dem anderen: Viel Text, wenig Emotion. Wir analysieren, warum der "Bewerben"-Button oft so einsam bleibt und wie Sie Ihre Seite vom Informationsblatt zum Erlebnisraum verwandeln.
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