So funktioniert
TalentJourney in 90 Sekunden für Bewerber
Junge Talente erleben was euch wirklich ausmacht!
MACH AUS DEINER
AUSBILDUNGSSTELLE EIN ERLEBNIS
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Mehr als Noten und Lebenslauf - Ihr erkennt wer wirklich zu euch passt
Wir zeigen Stärken, Soft Skills und Entwicklungsfelder – einfach, effektiv und sichtbar im Dashboard .
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Soft Skills sichtbar - Talente greifbar
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Von Bauchgefühl zu einem intuitiven und übersichtlichem Talent Dashboard für bessere Entscheidungen
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Mit uns senken Co-Developer Recruiting-Kosten messbar
- 33%
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niedrigere
Time-To-Hire
+ 50%
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Mehr Informationen über
junge Talente
-50%
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Cost per Hire
Die Vision hinter Beyond925
Wir entwickeln die Zukunft der Berufserkundung -
Für Unternehmen
und und unsere Zukunft!
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Jetzt Partner werden & Preisvorteil sichern
Ehrlich: So eine Lösung ist mir im Recruiting noch nie begegnet. Das hat mich überzeugt, mitzumachen
Volker Nolting
Zahlmann Klose Nolting Partnerschaft mbB
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Endlich eine Lösung, die Schüler dort abholt, wo sie sind – auf dem Handy – und nicht in endlosen Formularen
Philip Schulte
CS Berufskolleg
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Warum jetzt einsteigen
Proof:
Dein Logo auf unserer Founder’s Wall als Mitgestalter
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Priorität
Zugang ab sofort + Mitspracherecht bei Features
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Preisvorteil:
limitiert - für Early Partners
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Es kommen ein paar Fragen auf?
Warum sollte ich Co-Development Partner werden?
Weil ihr nicht nur Software nutzt – Ihr gestaltet mit uns die Zukunft des Azubi-Recruitings. Frühstarter sichern sich Preisvorteile, Mitspracherecht und messbare Ergebnisse.
Was kostet die Partnerschaft?
Early-Partner zahlen aktuell ab 400 € pro Monat, jährlich abgerechnet. Ihr ROI ist meist schon nach der ersten Besetzung sichtbar. Was wir von euch verlangen, ist die Offenheit für Entwicklung und Zusammenarbeit.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Unser 30-Tage-Sprint zeigt klare Ziele: Time-to-Hire reduzieren, mehr Informationen über Bewerber, bessere Passung der Bewerbungen.
Ist das datenschutzkonform?
Ja. Hosting in der EU, DSGVO-sicher, minimale Daten. Wir sammeln nur, was wirklich relevant ist – kein Risiko, keine Spielereien.
Was, wenn es bei mir nicht funktioniert?
Dann habt ihr maximal ein paar Monate günstig getestet. Aber ehrlich: Wer in OWL weiter auf Stellenanzeigen setzt, verliert die nächste Azubi-Generation sowieso.
Warum sollte ich Co-Development Partner werden?
Was kostet die Partnerschaft?
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Ist das datenschutzkonform?
Was, wenn es bei mir nicht funktioniert?